Arbeitskreis Industrie und Dienstleistung

Leitung:

Dr. Esther Heinz

Siemens AG
Human Resources
Learning and Education
Otto-Hahn-Straße 6
81739 München
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Bettina Habbel

MEAG MUNICH ERGO Assetmanagement GmbH
Oskar-von-Miller-Ring 18
80333 München
Tel.: +49 (0)89 24 89 20 18
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Teilnehmer:

Geschlossene Teilnehmergruppe: Unternehmensvertreter aus dem HR-Bereich (Personalleiter, Personalentwickler, Recruiter usw.)
Teilnehmerzahl: 15 - 25 Personen.

Freie Trainer, Coaches und Berater wenden sich bitte an den AK Coaches, Trainer & Berater.

Treffen:

Jährlich zwei Workshops in einem der Mitgliedsunternehmen (ca. 3 - 4 Stunden). Die Themen werden von Termin zu Termin festgelegt.

Nächster Termin: 08.03.2021, 16.00 - 18.00 Uhr

Ort: Virtuell via TriCAT im 3D Arbeitsraum der Firma mst-group

Thema: Interaktive Trainings in virtueller Umgebung

Für das nächste Treffen haben wir das Thema "Interaktive Trainings in virtueller Umgebung" ausgewählt. Wir werden mit Euch best practices zu diesem aktuellen Thema sammeln und diskutieren. Die Session wird via TriCAT in dem Avatar gestütztem Arbeitsraum der Firma mst-group stattfinden. Avatare, da mussten wir noch vor einem Jahr wahrscheinlich zuerst an den bekannten Film oder an second life denken...nicht daran, dass wir uns als Avatare in Trainingsräumen treffen würden. Wir möchten Euch im nächsten Arbeitskreistreffen mit den Möglichkeiten dazu vertraut machen. Sicher eine spannende Erfahrung!

Ziel/Inhalte:

Teilnehmer und Referenten präsentieren innovative Ansätze und tauschen in einer offenen und konstruktiven Arbeitsatmosphäre Erfahrungen aus. Sie entwickeln weiterführende und nachhaltige Transferansätze. Die daraus entstandenen und weiter wachsenden Synergien und Netzwerke bieten allen Beteiligten einzigartige Informations- und Kooperationschancen. Begründet werden diese durch wissenschaftlich fundierten Input und die gemeinsame Arbeit an praxisbetogenen HR- und PE-Themen mit zunehmend internationalen Schwerpunkten im globalen Wettbewerb.

Themenbeispiele:

• Neues Lernen in einer agilen Welt - Akademien im Wandel (20.9.2019)
• Agiles Mindset: Wie schaffen wir den Switch vom statischen zum dynamischen Denken? (12.09.2018)
• Fallbeispiel-Input zu einem internationalen Führungskräfteprogramm (14.03.2018)
• Manager Feedback - Zielgerichtete Führungskräfteentwicklung durch Mitarbeiterfeedback und Selbstreflexion (13.09.2017)
• Mindfulness - Achtsamkeit im Business (14.02.2017)