Events
Alle Events auf einen Blick
Ort für Impulse und Kontakte: ein Raum für inspirierenden Austausch. Unsere Veranstaltungen sind das Herzstück unserer Community.
Aktuelle Veranstaltungen
Diese Termine könnt Ihr schon einplanen. Wir freuen uns auf Euch!
MBF Foren
Frühjahrsforum am 26. April 2024
In 2024 fokussieren wir uns auf die Themenfelder ‚Performance‘ und ‚Well Being‘ aus unserem Manifest ‚Lernen und Arbeiten im Jahr 2044‘. Sind das Gegensätze oder sind die untrennbar zusammen?
Wir wollen mit Euch diskutieren, welche Rolle betriebliches Lernen und Personalentwicklung in diesem Spannungsfeld spielen kann. Und ein bisschen was Ausprobieren wollen wir natürlich auch - Danke hier schon mal an Theresia Tauber.
Wir freuen unse sehr, dass wir für das Frühjahrsforum Elvire Meier-Comte, VP Head of HR, Site Ottobrunn/München von Airbus gewinnen konnten. Schwerpunkte ihrer Keynote werden sein ‚Leadership and Culture of Innovation‘ sowie ‚Karriereentwicklung, Resilienz und Well Being‘.
Wann: Unser Forum findet statt am Freitag, 26.4.2024 in der IHK Akademie München, Orleanstr. 10-12.
Anreise ist ab 8:30 Uhr, Start um 9 Uhr und Ende gegen 13:30 Uhr.
Rückblick Herbstforum am 20. und am 21. Oktober 2023
Die Zukunftsthemen Social Innovation und Green waren Motto auf unserem Herbstforum. Beim MBF-Spiel „Ran an das Steuer“ haben wir eine ganze Menge direkt im L&D Bereich umsetzbare Maßnahmnen dazu gefunden. Danke an Katharina Ernst und Julia Thaller, die uns hier super unterstützt haben. Wie man sich gemeinsam sozial engagieren kann zeigte uns das Ergebnis: die erspielten Punkte wurden zu 1.000€ umgewandelt und vom MBF für ein Bildungsprojekt an das SOS Kinderdorf gespendet! Dank Sabina Schutter, Vorständin SOS Kinderdorf e.V., ist uns klar geworden, dass Bildungsgerechtigkeit (z.B. Social Innovation) eine Strategie ist, um mit der Verschärfung des Fachkräftemangels umzugehen.
Andreas Jenne, Chief Sustainability Officer von Rehau, hat uns aufgezeigt wie Bildungsbeauftragte zur Nachhaltigkeit und vor allem zu einem veränderten Mindset beisteuern können.
Der zweite Tag drehte sich um KI und Digitalisierung im Lernumfeld.
Dank Michael Littger, Geschäftsführer von Deutschland sicher im Netz e.V., konnten wir neue Einblicke in das Themenfeld KI und Cybersecurity erhalten. Hier ein Impulsanstoß für euch: Wo nutzt ihr bereits KI in der Bildung und wo kann es in Zukunft genutzt werden?
Anschließend wurden in den Labs spannende Themen bearbeitet:
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KI-basierte Erstellung von Inhalten und Lernkonzepten.
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Selbstorganisiertes Lernen - Wie kann man die Lernenden einbinden?
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KI-basierte Erstellung von Videos, Graphiken und Bildern.
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Best Practice Digitalisierung in den Werken und die Rolle von HR.
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Wir danken unseren Lab Moderatoren für neue Impulse, Austauschmöglichkeiten und neue Ideen zum Umsetzen im Arbeitsalltag.
Teilnehmerstimme:
"Das war wieder eine großartige Veranstaltung. Danke an alle Mitwirkenden!"
Virtuelle Kaffeepausen
Virtuelle Kaffeepausen – so nennen wir den kleinen Learn-Snack zwischendurch. Wir starten mit einem kleinen Impuls zu einem aktuellen Thema und haben dann viel Zeit zum Austausch und natürlich zum Kaffeetrinken.
Der nächster Termin ist in Planung und wird demnächst bekannt gegeben
In unserer letzten Kaffeepause im Februar 2024 tauchten wir ein in die Welt der virtuellen Zusammenarbeit und des Lernens mit Microsoft 365! Im Impulsvortrag von Simon Qualmann blickten wir auf 6 Erfolgsfaktoren, die die Grundpfeiler für eine zielgerichtete und produktive Kollaboration bilden. Wir sahen uns an, wie man die vielfältigen Tools von M365 optimal nutzen kann, um die digitale Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Neben den Tools wurde ein Augenmerk auf ausgewählte Methoden und die Schaffung einer klaren Struktur gelegt, um die Arbeitsprozesse zu optimieren und die Mitarbeitenden bestmöglich in einer dynamischen Welt der (KI-)Features mitzunehmen.
Der Vortrag bot einen ganzheitlichen Blick auf die virtuelle Arbeitswelt mit M365 und zeigte praxisnahe Ansätze im Umgang mit den Tools und zur Entwicklung einer förderlichen Lernkultur, die die individuelle und kollektive Weiterentwicklung in Zeiten von KI und Copilot unterstützt.
Arbeitskreise
Die AKs dienen dem engen, kollegialen Austausch. Sie sind zugeschnitten auf spezifische Herausforderungen der Kolleg:innen, die für betriebliche Bildung (AK I) oder für Lerntechnologien (AK T) verantwortlich sind. Studierende (AK S) bearbeiten aktuelle Themen rund um das Lernen von morgen.
Nächste Termine
AK Lerntechnologie:
Das nächste Treffen ist für Frühjahr 2024 geplant.
AK Industrie und Dienstleistungen:
Das nächste Treffen des Arbeitskreises findet am 6. Mai von 16-17:30 Uhr statt.
Thema: Skills Management bei Siemens Energy, Alexandra Leimbeck, Siemens Energy
Folgende Themen wurden im Treffen des AK LT am 12. Dezember 2023 adressiert:
Thema: Einsatz von KI im Umfeld Corporate-Learning mit Schwerpunkt Content-Erstellung
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Unsere KI-Strategie und Haltung zu KI im L&D-Bereich
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Konkrete Use-Cases in der Content-Erstellung und Praxiserfahrungen aus hunderten Content-Projekten: Was hat sich für uns bewährt? Was (noch) nicht?
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Einbindung in Technologie-Lösungen am Beispiel unseres Autorentools „knowtion“
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Bewährte Prompt-Struktur: Die RADAU-Methode für wirksame Prompts bei der Content-Erstellung
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Blick über den Tellerrand: Was sind konkrete nächste Schritte, was langfristige Entwicklungen?
*bitte nennt bei der Anmeldung den Termin, an welchem ihr dabei sein möchtet.
Rückblick AKs
Diese Treffen unserer Arbeitskreise haben kürzlich stattgefunden. Lust nochmal reinzuschauen?
AK Lerntechnologie I Dezember 2023
Der Einsatz von KI im Umfeld Corporate Learning mit Schwerpunkt Content-Erstellung - zu diesem Thema wurden im Vortrag von Friedl Wynant spannende Themen ausgetauschst:
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Unsere KI-Strategie und Haltung zu KI im L&D-Bereich
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Konkrete Use-Cases in der Content-Erstellung und Praxiserfahrungen aus hunderten Content-Projekten: Was hat sich für uns bewährt? Was (noch) nicht?
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Einbindung in Technologie-Lösungen am Beispiel unseres Autorentools „knowtion“
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Bewährte Prompt-Struktur: Die RADAU-Methode für wirksame Prompts bei der Content-Erstellung
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Blick über den Tellerrand: Was sind konkrete nächste Schritte, was langfristige Entwicklungen?
"Spannend - ich freue mich auf die nächsten Schritte."
Rückblick Foren und virtuelle Kaffeepausen
Diese Foren und Kaffeepausen haben kürzlich stattgefunden. Lust nochmal reinzuschauen?
Herbstforum I Oktober 2023
Die Zukunftsthemen Social Innovation und Green waren dieses Mal das Motto. Beim MBF-Spiel "Ran ans Steuer" haben wir eine ganze Menge direkt im L&D Bereich umsetzbare Maßnahmen gefunden. Und wir haben einen kleinen Beitrag zur Bildungsgerechtigkeit direkt umgesetzt: Die erspielten Punkte wurden zu 1.000 € umgewandelt und vom MBF für ein Bildungsprojekt an das SOS Kinderdorf gespendet.
Andreas Jenne von Rehau hat Möglichkeiten aufgezeigt, wie wir als Bildungsbeauftragte zur Nachhaltigkeit beisteuern können. Und Dank Michael Littger von "Deutschland sicher im Netz e.V." konnten wir neue Einblicke in das Themenfeld KI und Cybersecurity erhalten.
"Besponders bereichert haben mich die Impulse zu umsetzbaren Maßnahmen zu Green und Social Innovation aus dem MBF Spiel!"