Arbeitskreis Fachexperten Training- und Qualifizierung. Schwerpunkt Fachtrainer Qualifizierung/Zertifizierung u.a. mit Kai Liebert ex-Siemens, Jörn Barth von TÜV SÜD, und Miriam Maier von Allianz
Arbeitskreis Fachexperten Training- und Qualifizierung. Schwerpunkt Governance und Guidelines beim Fachexpertentraining mit Konstanze Ritter von Allianz.
24.4.2026 in der IHK Akademie München, Orleansstrasse Nach Performance und Disruption dringen wir 2026 in Regionen vor, die kein KPI je zuvor gesehen hat. Die dunkle Materie – was ist das eigentlich? Astronomen haben ein Rätsel entdeckt: Galaxien müssten eigentlich auseinanderfliegen. Die sichtbare Materie – Sterne, Planeten, Gas – reicht bei weitem nicht aus, um sie durch Gravitation zusammenzuhalten. Irgendetwas anderes muss da sein. Etwas Unsichtbares. Die Vermutung der Ph
Virtuelle Kaffeepausen – so nennen wir den kleinen Learn-Snack zwischendurch. In unserer Kaffeepause zum Start in das Jahr 2025 ging es um das Thema "Führen im Tandem" Führen im Tandem – Erfolgsmodell oder Ausnahme? In der Virtuellen Kaffeepause des Münchener Bildungsforums ging es diesmal um eine spannende und zukunftsweisende Führungsform: Co-Leadership am Beispiel des Bayerischen Rundfunks.Claudia Hafenmayr & Nicole C. Christmann, beide Abteilungsleitungen Learning & Devel
Zukunfts-Impulse für Industrie & Dienstleistung – Gemeinsam Schwerpunkte setzen! In dieser interaktiven Session möchten wir gemeinsam mit euch den Fokus für das kommende Jahr festlegen. Euer Input ist dabei unser Kompass! Wir werden erarbeiten, welche Schwerpunkte die einzelnen Unternehmen aktuell beschäftigen und wo wir als Arbeitskreis am besten ansetzen können, um euch den größtmöglichen Mehrwert zu bieten. Es geht uns um echten, ehrlichen Austausch, inspirierendes Sparrin
Was sind eigentlich Inner Development Goals (IDG)? Die Inner Development Goals sind ein Framework für persönliche Entwicklung, das 23 Fähigkeiten in 5 Kategorien beschreibt, die Menschen brauchen, um komplexe Herausforderungen wie Klimawandel und soziale Ungleichheit anzugehen. Das Ganze entstand 2020 als Non-Profit-Initiative, um einen Gegenpol zu den äußeren Sustainable Development Goals (SDGs) der UN zu schaffen - mit dem Fokus darauf, dass wir uns auch innerlich weiterent
1. Herbstforum am 14./18.10.2025 in der IHK Akademie Westerham Die Gilden der Zukunftsformer DISRUPTION passiert mit uns. TRANSFORMATION gestalten wir. CHANGE setzen wir um. LEARNING verbindet alle drei. Beim Herbstforum 2025 haben wir mit 70 Lernprofis eine intensive Reise angetreten: Ausgehend vom MBF #Disruptionsradar für L&D, den wir im Frühjahrsforum entwickelt hatten, wollten wir verstehen, was das konkret für uns bedeutet. Unser Format: Die „Gilden der Zukunftsformer".
Destination Wild L&D, Wandel, Innovation, Lernen, Disruption: An Disruptionen mangelt es uns derzeit sicherlich nicht. Doch wie können wir ihnen begegnen und was bedeuten sie konkret für uns Lernleute? Am 04.04.2025 fand das MBF Frühjahrsforum in der Airportacademy statt – ein inspirierendes Event, das den Fokus auf die Herausforderungen und Chancen der Disruption legte. Klar, Disruption ist der Elefant im Porzellanladen: Zunächst scheint sie Chaos zu stiften, doch letztendl
Arbeitskreistreffen des Münchener Bildungsforums: Lernen mit Videospielen und adaptiven Lernumgebungen Unser erstes Treffen im Jahr 2025 des Arbeitskreises Industrie und des Arbeitskreises Lerntechnologie des Münchener Bildungsforums, ausgerichtet von der Bundeswehr, war ein voller Erfolg! Wir tauchten tief in die faszinierende Welt des Lernens mit Videospielen und Apps ein. Wie Menschen mit Maschinen spielen und lernen Dr. Patrick Ruckdeschel begeisterte uns mit Einblicken
Alle sprechen von Skills – WIR AUCH! In dieser Session hat uns Alexandra Leimbeck zunächst Einblicke in den Skills-Ansatz von Siemens Energy gegeben. Anschließend haben wir gemeinsam über Herausforderungen, Ziele und Nutzen für die Lernenden sowie uns als L&D diskutiert. ."
Get into the Flow! Sweet Spots zwischen Well Being und Ultra Performance. Das Herbstforum bot auch in diesem Jahr eine inspirierende Plattform für den Austausch und die Weiterentwicklung innovativer Ansätze. Mit einem Schwerpunkt auf dem Thema „Flow“ haben Expert*innen und Teilnehmende gemeinsam praxisnahe Impulse erarbeitet, um Leadership, Gesundheit und Arbeitskultur neu zu denken. Highlights des Herbstforums: Flow Camps: Praktisches Lernen im Fokus In sechs themenspezifisc
Wählen Sie einen Untertitel für Ihren Beitrag, der den Beitragsinhalt kurz zusammenfasst und Ihre Leser zum Weiterlesen motiviert. Schwerpunkte Im Fokus unseres Frühjahrsforums 2024 standen die Themenfelder ‚Ultra Performance‘ und ‚Well Being‘. Sind das Gegensätze oder gehören die Themen untrennbar zusammen? Die Teilnemer:innen konnten das Spannungsfeld zwischen diesen Gegenpolen selbst erleben und stellten fest: Beide Themen ergänzen sich wie Yin und Yang. Und wie können w
Auch das14. Treffen des AK Lerntechnoloie stand unter dem Thema KI. Wie gut kann man KI-Tools für die Recherche verwenden? Und die Contenterstellung? Wie sieht es mit Bild, Audio und Video aus? Jennifer Fritz von Concept & Story hat sich an dieses Experiment gewagt, um zu schauen, ob sich mit KI-Tools ein Training “rapid prototypen” lässt und jede Menge Erkenntnisse mitgebracht. "Danke Jennifer für den spannenden Einblick in dieses KI-Experiment."
Was bedeutet es, wenn KI -Applikationen wie ChatGPT in Corporate Learningprozessen eingesetzt werden? Das haben 80 Bildungsexpert:innenen im „KI vs HI Battle“ beim Frühjahrsforum des Münchener Bildungsforums im Selbstversuch erfahren. Als Inspiration dienten ein Business Transformationcase der MTU Aero Engines . Gabriele Holl und Stefan Kistler zeigten die enge Verzahnung von Business und Lernen auf. In diesem Fall mit einer virtualreality Umgebung. Ulli Waltinger , KI-M
